اهم موضوعات مطرح شده در این جلسه : 1_تدوین آیین‌نامه های مربوط به حوزه منابع انسانی 2_ مطالعه و طراحی الگوی فرهنگ سازمانی شایسته در راستای بهبود بهره وری 3_ مهندسی مجدد فرایندها و بروز رسانی ساختار سازمانی 4_ پایش مستمر طرح طبقه‌بندی مشاغل و رفع معایب آن 5_ بهینه سازی سیستم حقوق و دستمزد و نظام جبران خدمات بر اساس کار آمدی و عملکرد 6_ پیاده سازی نظام مدیریت عملکرد و ارزیابی دوره‌ای مستمر کارکنان برای تحقق شایسته سالاری 7_ هدفمند نمودن طرح های رفاهی و پرداخت کارانه در راستای بهره وری کارکنان 8_ توانمند سازی منابع انسانی

جناب دکتر دلبری در این جلسه ابراز داشتند که بی شک یکی از با ارزشترین و بزرگترین دارایی های هر سازمانی نیروی انسانی توانمند آن می باشد که سود و زیان آن مجموعه به عملکرد آنها بستگی دارد .

ایشان عنوان نمودند انتظار میرود با توکل به خداوند متعال و توسل به ساحت قدسی حضرت رضا علیه آلاف التحیه الثنا نسبت به تحقق موارد مذکور اهتمام لازم انجام گردد

Leave a Comment